企业责任

主新德科技(股)公司致力追求竞争力与获利稳健成长,回馈股东、客户及照顾员工,更不忘企业存在的社会责任,遵守所在地于道德、公司治理、劳动、安全卫生及环境方面所订定的法律与规范。


社会参与


公司创始人前董事长 朱国材先生对于公司之训蒙为『取之于社会,用之于社会』。为秉持着「感恩、惜福、热诚、负责」之企业精神,除了对本业戮力经营以外,更要肩负起企业应有的社会责任,协助解决社会问题,为社会尽一份心力。

1. 长期以来针对弱势儿童问题,提供定期的赞助与捐款于"南投县以琳社会福利关怀协会”,长期认养弱势儿童课后照顾经费,促使这群儿童在课后有一处温馨的地方可供安置。冀以该协会为媒介,协助弱势儿童弥补家庭功能失调的缺口,增进学习的成长,迎向积极正面的人生。

2. 定期捐款于基督教-忠孝路教会及基督教-台福教会,希望藉由教会之救助功能,提供地方弱势团体必要之协助,借以改善贫苦民众之生活, 肩负起企业在地之社会责任。

最佳职场


1. 人才培育:
依职能建构完整人才培育体系,发展核心职能、专业职能及管理职能。透过人力盘点发掘内部潜力员工,进行系列培育活动,储备未来接班经营团队。


2. 员工参与:
开放沟通管道,设置提案奖金,鼓励员工发掘问题,为公司提供改进意见。


3. 工业安全及卫生:
在工业安全及卫生方面,有案例宣导、物质安全资料、安卫教学、灾害防救等;更有工安案例,供员工参考之用,对于提升工业安全及卫生多所助益。


4. 福利制度:
除依法为每位同仁投保劳工保险、全民健康保险外,另有团体保险以及出差时之旅游平安保险,使同仁于工作期间可得到充分的保障。
设置员工餐厅,满足同仁饮食需求。


5. 孩童照顾:
本公司员工眷属小孩(高中生以上)于暑假期间提供暑期工读及对幼小之特别照顾与安置。

客户责任


配合客户需要提供高品质之客制化服务;健全销售前、中、后服务之平台与品质。